福利厚生｜有限会社滝塚製作所（長野県千曲市）ー金型設計・製作、プレス加工

当社では、社員やそのご家族の生活・健康を支え、一人ひとりが長く安心して働けるように、制度の充実に取り組んでいます。ここでは、その一部をご紹介いたします。

キャリア・スキルアップ

新人研修やOJTをはじめ、研修・教育体制や公平な評価制度を整えています。これにより、早期のキャリア形成や、社員一人ひとりの能力・特性に合わせたスキルアップを目指しています。

入社後の3カ月間、試用期間を設け、基礎から実用的な内容まで学びます。まずは先輩社員と一緒に業務にあたっていただき、徐々にお仕事を覚えていただけますので、全くの未経験でも大丈夫です。

年に2回、業務の実績や目標への貢献度などを評価し、給与や賞与、昇進などの査定に反映しています。これにより、年齢に関係なく活躍できる風土が形成されています。

業務に関係のある資格取得の受験費用を、当社が全額負担します。

業務に関係のあるセミナーの受講費用を、当社が全額負担します。また、各部署での調整のもと、業務時間内の受講も推奨しています。

暮らし・健康

有給休暇はもちろん、特別休暇の導入や年に1度の健康診断の徹底など、社員やご家族が日々を楽しく健康に暮らせるように、各種制度を設けています。

有給休暇は年5日以上の計画取得を推進しており、余った日数は翌年以降に繰り越すこともできます。また、葬祭休暇、介護休暇などの特別休暇も取得できます。

年に1度の定期健康診断を義務化し、再検査になった場合の費用も含めて一部～全額負担しています。

子育て・介護

男女問わず、子育て世代が利用できる制度を充実させています。また、必要な社員が介護休業も取得できるように整備を進めています。職場復帰後も家庭と仕事を両立できるように、時短勤務などの制度もあります。

安心して子育てに専念できるよう、出産・産前産後休暇や育児休業を利用できます。女性社員はもちろん、男性社員の育休取得にも力を入れています。

子どもの看護休暇など、夫婦で協力して育児できるように支援する制度があります。

職場復帰してからも、子育てと仕事の両立ができるような制度を整えています。

介護のために離職しなくても済むように、介護の必要なご家族がいる社員は介護休業を取得できます。

その他（各種手当など）

各種社会保険完備はもちろん、退職金制度など、社員が安心して働ける環境づくりに励んでいます。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険完備しています。

通勤にかかる交通費を、自宅からの距離に応じて支給します。

退職一時金制度があります。

まずはお気軽にお問い合わせください。

〒387-0005　長野県千曲市森1200-1